Нещодавно під час заходу, присвяченого Всесвітньому дню акредитації 2026 року, Державна адміністрація Китаю з регулювання ринку оприлюднила статистичні дані, які показують, що у 2025 році національні центри перевірки якості продукції та тестування допомогли малим, середнім і мікро-підприємствам зменшити витрати та підвищити ефективність загалом на 2,887 мільярда юанів-за допомогою таких заходів, як надання державних технічних послуг і відмова або скорочення тестування гонорарів-обслуговуючи понад 700 000 таких підприємств протягом року.
Щоб вирішити проблеми з якістю та технічні проблеми, з якими стикаються мікро-, малі та середні -підприємства (ММСП) під час їхнього зростання, органи регулювання ринку заохочують технічні установи-такі як національні центри перевірки якості-проактивно пропонувати послуги на першому місці. Ці інституції надають інтегровані рішення, що охоплюють діагностику процесів, аналіз якості, інтерпретацію стандартів і технічне навчання, ефективно допомагаючи підприємствам покращити управління якістю, зменшити -втрати, пов’язані з якістю, і перетворити технічні можливості в економічні вигоди. Цей зсув є прикладом еволюції інспекційних і випробувальних установ моєї країни від надання лише послуг з оцінки відповідності до надання комплексних якісних послуг.
Роль перевірок і випробувань у підтримці промислового розвитку стає все більш масштабною. Що стосується технічних вузьких місць, давні-проблеми-такі як неможливість перевірити певні елементи, повільна швидкість тестування та неточні результати-були подолані. З точки зору сприяння інноваціям, спостерігається швидке зростання кількості випробувальних установ, визнаних «високо-підприємствами» або «спеціалізованими, вдосконаленими, диференціальними та інноваційними» (SRDI) підприємствами; понад 6300 закладів тестування мають статус високо-підприємства, що забезпечує майже 50% загального доходу галузі. Щодо координованого регіонального розвитку, то три основні економічні зони-Дельта річки Янцзи, Пекін-Тяньцзінь-Хебей-генерують 56% доходів галузі з лише 32% від загальної кількості установ, демонструючи все більш значний вплив промислових кластерів і лідерства.
Державна адміністрація з питань регулювання ринку (ДАРР) запроваджує «Три{0}}річний план дій щодо підвищення кваліфікації персоналу, що здійснює перевірки та тестування». Завдяки таким заходам, як зміцнення професійної підготовки, сприяння культурі доброчесності та створення-платформ для розширення можливостей, план має на меті всебічне вдосконалення професійного досвіду майже 1,6 мільйона практиків галузі, забезпечуючи тим самим міцну основу для високо-якісного розвитку реальної економіки з більшою точністю та ефективністю.
